Kündigung – wahrheitswidrige Aussagen des Arbeitnehmers

  • Beitrags-Autor:
  • Beitrags-Kategorie:Rechtsprechung

Der Arbeitgeber darf einen Stellenbewerber nicht nach eingestellten strafrechtlichen Ermittlungsverfahren fragen. Er verstößt damit gegen das Datenschutzrecht und die Wertentscheidungen des § 53 Bundeszentralregistergesetz (BZRG). Verneint der Bewerber eine entsprechende…

WeiterlesenKündigung – wahrheitswidrige Aussagen des Arbeitnehmers